Training 'Intervisie' en begeleide intervisie bijeenkomsten
Om medewerkers de gelegenheid te geven om van elkaar te leren kunnen intervisie bijeenkomsten worden gehouden. Intervisie is een gestructureerde manier om met collega's te leren van situaties, vragen en problemen in de dagelijkse werkpraktijk. Intervisie vormt een belangrijke bijdrage in de ontwikkeling van een lerende houding van de deelnemers. Door intervisie krijgen medewerkers de kans om met behulp van collega's te reflecteren op eigen handelen en denken. De intervisiegroepen kunnen zich uiteindelijk zonder begeleiding bezig houden met de verbetering van de professionele werkuitvoering van de deelnemers. Edufit kan de introductie en de begeleiding van de intervisie te verzorgen. Hiervoor wordt gestart met een training van een dag. Daarna volgen een aantal begeleide intervisiebijeenkomsten van 3 uur in de frequentie van één maal per maand. Tijdens deze bijeenkomsten nemen steeds twee andere deelnemers de begeleiderrol op zich. De groep zal nog een aantal keer zelfstandig bij elkaar komen voordat de evaluatiebijeenkomst plaatsvindt.

[terug]