Een voorbeeldproject ‘Educatie (trainingen)’
Een probleem: ‘Onze trainers hebben geen ervaring met lesgeven’.
Op de salarisadministratie van een Ministerie moeten de medewerkers worden opgeleid in het gebruik van een nieuwe computerapplicatie. Intern zijn er vier medewerkers aangesteld om als trainer op te treden. Deze medewerkers beschikken over inhoudelijke deskundigheid maar hebben geen onderwijservaring.
Onze oplossing: ‘Een tweedaagse training ‘Didactische vaardigheden voor softwaretrainingen’
Uit de intake voor de tweedaagse training blijkt dat de deelnemers behoefte hebben aan een structuur voor hun computertraining en graag voorbeelden zien van verschillende werkvormen. Tijdens de tweedaagse training krijgen de vier deelnemers achtergrondinformatie over verschillende didactische principes. De theorie van de ‘didactische vaardigheden’ wordt met behulp van activerende werkvormen behandeld. Daarna worden de gebruikte werkvormen door de deelnemers toegepast zodat ze bruikbaar zijn tijdens de computertraining. Daarnaast wordt er door de deelnemers geoefend in het presenteren van deelhandelingen en het begeleiden van medecursisten tijdens het oefenen.
Het resultaat
Uit de evaluatie blijkt dat de deelnemers de training als ‘waardevol’ hebben ervaren en dat ze nu veel meer zelfvertrouwen hebben om hun eigen trainingen te geven.